•  Zwalnianie 

Odprawa dla zwalnianego nauczyciela kontraktowego

Data publikacji 05.07.2010

W jakiej wysokości odprawę otrzymuje nauczyciel kontraktowy w przypadku zwolnienia go z pracy?

"Wczasy pod gruszą" z ZFŚS po rozwiązaniu umowy o pracę

Data publikacji 26.05.2010

W moim zakładzie pracy został utworzony zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS). Przepracowałam w firmie 25 lat na 3/4 etatu. Z dniem 31 marca zwolniłam się za porozumieniem stron. Wykorzystałam przysługujące mi 40 godzin urlopu wypoczynkowego (7 dni roboczych po 6 godzin). Czy należy mi się świadczenie pieniężne z ZFŚS, tzw. wczasy pod gruszą?

Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas wykonania określonej pracy

Data publikacji 07.01.2010

Federacja Stowarzyszeń Naukowo-Technicznych NOT wynajęła pomieszczenia biurowe pewnej firmie. W związku z koniecznością obsługi biurowej najemcy zatrudniona została pracownica. W umowie o pracę znalazł się zapis, zgodnie z którym osoba ta miała być zatrudniona tak długo, jak długo najemca będzie wynajmował od Federacji pomieszczenia. Dnia 29 października br. najemca wysłał e-mailem pismo rozwiązujące umowę najmu. Z kolei Federacja przesłała mu pismo przypominające o trzymiesięcznym okresie wypowiedzenia. Najemca, który zalega z czynszem za pięć miesięcy, nie ustosunkował się do niego. Dyrekcja Federacji rozwiązała z tą pracownicą umowę o pracę w dniu 30 listopada br., uzasadniając swoją decyzję wypowiedzeniem korzystania z usług NOT przez tę firmę i powołując się na art. 30 § 1 pkt 5 Kodeksu pracy. Czy rozwiązanie umowy o pracę jest skuteczne?

Dyscyplinarne zwolnienie za opuszczenie miejsca pracy

Data publikacji 20.12.2009

Czy samowolne opuszczenie miejsca pracy bez powiadomienia pracodawcy można uznać za podstawę rozwiązania umowy o pracę na czas określony z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 Kodeksu pracy)?

Wysokość odprawy dla nauczyciela kontraktowego

Data publikacji 10.12.2009

Jaka odprawa przysługuje nauczycielowi kontraktowemu zwalnianemu z pracy na podstawie art. 20 Karty Nauczyciela?

Zwolnienia w małej firmie - czy trzeba wypłacić odprawę?

Data publikacji 20.11.2009

Czy osobie zatrudnionej na umowę o pracę na czas nieokreślony w firmie, która zatrudnia mniej niż 20 osób, w związku z likwidacją stanowiska należy się odprawa?

Jestem na urlopie i... zwalniam się z pracy

Data publikacji 20.11.2009

Czy przepisy pozwalają na to, aby pracodawca przyjmował oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę tylko w piątek lub w sobotę? Czy można złożyć wypowiedzenie, przebywając na urlopie lub na zwolnieniu lekarskim?

Nieuzasadnione zwolnienie, przywrócenie do pracy i odszkodowanie

Data publikacji 20.10.2009

Jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę na czas nieokreślony zostanie uznane przez sąd za nieuzasadnione lub dokonane z naruszeniem przepisów, zwolniona osoba może zostać przywrócona do pracy. Z tego tytułu (przywrócenia do pracy), w świetle przepisów Kodeksu pracy pracownikowi przysługuje, co do zasady, wynagrodzenie w wysokości miesięcznego bądź 2-miesięcznego wynagrodzenia. Czy pracownik może dochodzić dodatkowego odszkodowania na gruncie przepisów prawa cywilnego? 18 czerwca br. Sąd Najwyższy wydał uchwałę, w której wskazał wyczerpujące podstawy prawne do dochodzenia odszkodowania (sygn. I PZP 2/09).

Odprawa z tytułu zwolnienia z przyczyn leżących po stronie pracodawcy

Data publikacji 10.10.2009

Czy pracownikowi Zespołu Szkół Leśnych przysługuje odprawa? Chodzi o jednostkowe zwolnienie, które nastąpiło z przyczyn leżących po stronie pracodawcy.

Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony

Data publikacji 10.10.2009

Umowa o pracę na czas określony została zawarta na okres 2 lat. Nie została w niej zapisana klauzula o możliwości wcześniejszego wypowiedzenia. Jak można rozwiązać taką umowę?