Jeśli nie pamiętasz swojego hasła do serwisu - kliknij TUTAJ
Popowodziowy poradnik dla pracodawcy i pracownika
Czym grozi niepłacenie składek za ubezpieczenia społeczne pracowników?
Uregulowania dotyczące podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników już w Kodeksie pracy
Zmiana przeciętnego wynagrodzenia w drugim kwartale 2010 r.
Rząd znów sięga do kieszeni pracownika!
Działalność na własny rachunek a praktyka ubezpieczeń społecznych za granicą
Od 1 sierpnia ważna zmiana dla zleceniobiorców!
Data publikacji: 28.07.2010
AUTOR: ERGO
1 sierpnia 2010 r. wchodzi w życie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 lipca 2010 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. Nr 127, poz. 860).
Od 1 sierpnia składki na ZUS nie będą opłacane m.in. od takich przychodów osób wykonujących umowy zlecenia jak:
- nagrody,
- ekwiwalenty pieniężne za użyte przy wykonywaniu umowy zlecenia narzędzia,
- materiały lub sprzęt, będące własnością zleceniobiorcy,
- wydatki wynikające z przepisów o BHP, wartość bonów uprawniających do posiłków (do kwoty 190 zł miesięcznie),
- diety i inne należności z tytułu podróży służbowej zleceniobiorcy do wysokości diet przysługujących pracownikom zatrudnionym państwowej jednostce sfery budżetowej.
Wchodząca w życie nowelizacja jest efektem wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 16.02.2010 r., w którym TK orzekł, iż niezgodność z Kontytucją przyznania zwolnienia ze składek świadczeń wynikających z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy oraz ekwiwalentów za te świadczenia wypłacane zgodnie z przepisami wydanymi przez Radę Ministrów lub właściwego ministra, a także ekwiwalentów pieniężnych za pranie odzieży roboczej, używanie odzieży i obuwia własnego zamiast roboczego tylko dla pracowników - z wyłączeniem osób świadczących pracę na podstawie umowy zlecenia.
Jeśli pracodawca (zleceniodawca) nie musi teraz wystawiać umowy, lepiej poczekać z jej przygotowaniem do 1 sierpnia, gdy nie trzeba będzie uiszczać składek emerytalno-rentowych od wymienionych powyżej działań.
Zobacz także:
Pomoc w czasie kryzysu - dofinansowanie szkoleń pracowników
Samozatrudnieni objęci szerszym zakresem świadczeń społecznych
Minął termin składania wniosków o zwrot nadpłaconych składek
Egzekucja składek przez oddziały ZUS
ZUS: powódź a obowiązek składkowy
Wyjazd służbowy a oddelegowanie pracownika
Dwie umowy cywilnoprawne z jedną osobą
Opodatkowanie ryczałtem a odliczenie składki ZUS i zdrowotnej
Jednorazowe odszkodowania wypadkowe w nowym roku składkowym
Składki ZUS na IX, X i XI 2010 r.
Praca za granicą, działalność gospodarcza w Polsce
Jakie składki opłacać od umowy zlecenia
Przekazanie praw autorskich to obowiązek?
Wykonywanie zlecenia na urlopie macierzyńskim
Kontynuacja składek ZUS emigranta
Jak nie płacić za konto bankowe?